La perspectiva de género debe ser transversal a las líneas de trabajo de toda la Institución, promoviendo la igualdad de género mediante la integración sistemática en toda la estructura, política, procesos y procedimientos, en las formas de ver y hacer.

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El filtro de género debe atravesar todas las decisiones, ideas y acciones.

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Es importante la sensibilización y capacitación en género para todas las áreas y estamentos de la estructura del club.